|
|||
|
Цель семинара - это, поддержка молодых людей в самостоятельном развитии профессиональной
ориентации, а также в рациональном и осмысленном принятии решения в выборе
профессии. Основой для этого являются опыт, знания, а также навыки и интересы,
которые они собрали и развили в течении своей жизни.
Этот опыт, знания, а также навыки и интересы должны быть разработаны в первой части семинара, частично в самостоятельной работе, а также в совместной работе и разговорами с другими молодыми людьми. Во второй части речь идет о соответствии самопознания с действительными возможностями в профессиональной ориентации. Здесь упор делается также на то, какие представления и знания о обучении, профессиональном обучении и мире труда есть у участников семинара. Эти представления пополняются в разговорах со специалистами учебных заведений, учреждений занимающихся консультацией молодых людей в выборе профессии и представителями предприятий. Последний шаг состоит в том, что участники семинара свой опыт, знания, навыки, интересы и представления развивают в индивидуальный план своего дальнейшего профессионального будущего. Руководители семинара несут, прежде всего, функцию ведущего. Они должны создавать условия и хорошую, открытую атмосферу для совместной работы, оживлять и управлять рабочие процессы участников и групп, а также руководить обсуждениями со специалистами. При этом они должны точно преследовать цели и сохранять результаты. Это происходит, прежде всего, через зрительность рабочих процессов и результатов. Это способствует тому, что все рабочие процессы становятся прослеживаемы. Для участников важным эффектом является то, что в конце семинара у них появится чувство, что они самостоятельно развили новые перспективы для своего профессионального будущего. |